مدیریت آموزشی- مجموعه سوم مقالات
مدیریت آموزشی- مجموعه سوم مقالات
دسته: مدیریت
بازدید: 9 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 3126 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 166
مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت آموزشی می باشند .
فهرست مقالات به شرح ذیل می باشد :
ردیف عنوان مقاله تعداد صفحات
1328 اولویت بندی و تعیین مهم ترین عوامل آموزشی موثر بر بهره وری دانشگاه ها به روش تصمیم گیری گروهی 13
1329 تاثیر مشاوره گروهی به شیوه راه حل محور بر کاهش استرس شغلی کارکنان زن بنیاد علمی آموزشی قلم چی 20
1331 برنامه های درسی تلفیقی، رویکردی متفاوت با برنامه های درسی موضوع محوری/ دیسیپلینی (شیوه سنتی) 20
1332 رابطه سبک های هویت، بهداشت روانی دوران بلوغ، افسردگی و موفقیت تحصیلی در دانش آموزان پسر دبیرستانی قم 16
1333 طراحی الگوی مطلوب تربیت هنری در دوره ابتدایی 28
1334 تاثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICT) بر هویت دانشجویان 18
1336 طراحی مدل تعیین میزان پذیرش دانشجو بر حسب گروههای آموزشی در دانشگاه آزاد اسلامی 6
1337 کاربرد آزمون جدید شخصیتی نئو (neo) و بررسی تحلیلی ویژگی ها و ساختار عاملی آن در بین دانشجویان دانشگاههای ایران 26
1338 اعتبارسنجی و تضمین کیفیت در نظام آموزش عالی سوئیس 12
1339 بیوریتم و عملکرد تحصیلی (مطالعه موردی در بین دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه ) 7
قیمت : 3,500 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : مدیریت آموزشی- مجموعه سوم مقالات , مدیریت آموزشی , عملکرد آموزشی , روش دیمتل , روش تحلیل شبکه , شایستگی های حرفه ای , استانداردسازی عملکرد , مدیران گروه های آموزشی , دیوان سالاری , الگوی مینتزیرگ , ساختار سازمانی , مدل کانو , مدل سرو کوال , خدمات آموزشی , الگوی آموزش محور , دانشگاه پژوهش محور , تحلیل محتوا , محیط کسب و کار , برند سازی خدماتی , تعهد سازمانی , اعتماد سازمانی , یادگیری سا
مدیریت آموزشی- مجموعه دوم مقالات
مدیریت آموزشی- مجموعه دوم مقالات
دسته: مدیریت
بازدید: 6 بار
فرمت فایل: pdf
حجم فایل: 5022 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 180
مجموعه مناسب دانشجویانی است که در حال تحقیق و پژوهش پیرامون موضوع مدیریت آموزشی می باشند .
فهرست مقالات به شرح ذیل می باشد :
ردیف عنوان مقاله تعداد صفحات
1318 مدل اقتضایی پرورش مدیران ارشد 29
1319 ضرورت بازنگری مدیریت آموزشی در پرتو نظریه های آشوب و کارآفرینی سازمانی 10
1320 مدلی برای پذیرش یادگیری الکترونیکی در دانشگاه های ایران 31
1321 ارزیابی اثر بخشی و کیفیت آموزش با استفاده از تکنیکهای تصمیم گیری چند معیاره و تئوری مجموعه فازی (مطالعه موردی : دانشگاه آزاد اسلامی واحد خرم آباد) 11
1322 بررسی راهکارهای ایجاد همسویی میان محتوای آموزش حسابداری با ضرورت های محیط کسب و کار 19
1323 تدوین شاخص های ارزشیابی دوره ی کارشناسی ارشد فن آوری اطلاعات سلامت در دانشگاه های علوم پزشکی منتخب 13
1324 اولویت بندی شاخص های مرتبط بافناوری اطلاعات وارتباطات به منظور ارزیابی عملکرد ورتبه بندی دانشگاه ها ومراکزآموزش عالی کشور 15
1325 نیازسنجی آموزشی مدیران عالی در بخش دولتی ایران 25
1326 بررسی نقش مدیریت دانش بر خلاقیت دبیران در مدارس متوسطه 9
1327 رابطه جو نظام آموزش عالی و پرورش روحیه کارآفرینی دانشجویان 18
قیمت : 4,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : مدیریت آموزشی- مجموعه دوم مقالات , عملکرد مدیران , نظریه آشوب , نیاز سنجی آموزشی , حیطه های یادگیری , سطح نیاز سنجی , مدیریت آموزشی , عملکرد آموزشی , روش دیمتل , روش تحلیل شبکه , شایستگی های حرفه ای , استانداردسازی عملکرد , مدیران گروه های آموزشی , دیوان سالاری , الگوی مینتزیرگ , ساختار سازمانی , مدل کانو , مدل سرو کوال , خدمات آموزشی , الگوی آموزش محور , دانشگاه پژوهش محور , تحلیل محت
دانلود تحقیق آماده با عنوان مدیریت استراتژیک (راهبردی)
دانلود تحقیق آماده با عنوان مدیریت استراتژیک (راهبردی)
دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 1447 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 19
عنوان: دانلود تحقیق آماده با عنوان مدیریت استراتژیک (راهبردی)
دسته: مدیریت (مدیریت استراتژیک- مدیریت استراتژیک پیشرفته- مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت)
تعداد صفحات: 19 صفحه
فرمت:word ( قابل ویرایش)
همراه با فهرست منابع
این فایل شامل تحقیقی بسیار کامل و جامع همراه با تصاویر و نمودارهای بسیار زیبا در زمینه "مدیریت استراتژیک (راهبردی)" بوده که در 19 صفحه با فرمت word با قابلیت ویرایش تهیه شده است که می تواند به عنوان کار تحقیقی برای درسهای مدیریت استراتژیک، مدیریت استراتژیک پیشرفته- مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مربوط به مجموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
پیشینه مدیریت استراتژیک
تعریف مدیریت استراتژیک
تعریف استراتژی
نقش و ضرورت استراتژی در سازمان
سیر تکامل پارادایم استراتژی
مفهوم پارادایم
مصداق هایی از پارادایم
ورود مفهوم استراتژی و سیر تحول آن در عرصه سازمان و مدیریت
تاریخچه برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک
مزایای مدیریت استراتژیک
سطوح مدیریت استراتژیک
انواع استراتژی ها
انواع استراتژی های عمومی (ژنریک مایکل پورتر)
الگوی جامع مدیریت استراتژیک (دیدگه فرد آ. دیوید)
چارچوب جامع تدوین استراتژی (دیدگاه فرد آر. دیوید)
تعیین هدف های بلندمدت
تعیین مأموریت و چشم انداز
تجزیه و تحلیل محیط های داخلی و خارجی
تدوین، ارزیابی و انتخاب استراتژی
تجزیه و تحلیل سوات
ماتریس داخلی و خارجی
تصمیم گیری (تعیین اولویت استراتژی های انتخاب شده)
اجرای استراتژی
تعیین هدف های سالانه
تعیین سیاست ها
تخصیص منابع
ارزیابی استراتژی
محاسبه و ارزیابی عملکرد
منابع
قیمت : 9,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود تحقیق آماده با عنوان مدیریت استراتژیک (راهبردی) , تحقیق آماده با عنوان مدیریت استراتژیک (راهبردی) , پیشینه مدیریت استراتژیک , تعریف مدیریت استراتژیک , تعریف استراتژی , نقش و ضرورت استراتژی در سازمان , سیر تکامل پارادایم استراتژی , مفهوم پارادایم , مصداق هایی از پارادایم , ورود مفهوم استراتژی و سیر تحول آن در عرصه سازمان و مدیریت , تاریخچه برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک , مزایای مدیریت استراتژیک , سطو
دانلود تحقیق آماده با عنوان پست مدرنیسم
دانلود تحقیق آماده با عنوان پست مدرنیسم
دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 377 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 33
عنوان: دانلود تحقیق آماده با عنوان پست مدرنیسم
دسته: مدیریت (مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته مدیریت)
تعداد صفحات: 33 صفحه
فرمت:word( قابل ویرایش)
همراه با فهرست منابع
این فایل شامل تحقیقی در زمینه "پست مدرنیسم" بوده که در 33 صفحه با فرمت word با قابلیت ویرایش تهیه شده است که می تواند به عنوان کار تحقیقی برای درسهای مبانی سازمان و مدیریت- مدیریت عمومی- اصول مدیریت و تئوریهای مدیریت پیشرفته در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته های مربوط به محموعه مدیریت مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
اصول پست مدرنیسم
جریانهای پست مدرن
ماهیت فلسفی پست مدرنیسم
ماهیت اجتماعی پستمدرنیسم
ماهیت سیاسی پست مدرنیسم
نقد پست مدرنیسم
پست مدرنیسم و دین
چهرههای شاخص پست مدرنیسم
ژان فرانسوا لیوتار
نظریات و اندیشه سیاسى لیوتار
ژان بودریار
ریچاردرورتی
جامعه پست مدرن
پست مدرنیسم در رویکردهای مختلف
قدرت در رویکرد پست مدرنیسم
پست مدرنیسم و جامعهشناسى
پست مدرنیسم و هنر
دیدگاه پست مدرن تغییر سازمانی
شالوده شکنی
نظریه پردازی خودانعکاسی
تفاوت دیدگاههای مدرنیسم و پست مدرنیسم در مورد نظریه سازمان
دگرگونیهای مؤثر در تغییرات تئوری سازمان
مؤلفههای مدیریت در دیدگاه پست مدرنیسم
نوآوری
سازماندهی فعال
ویژگیهای سازمانها از دیدگاه مدرن و پست مدرن
ترغیب
هم آفرینی
خود کنترلی
سازمان در پست مدرنیسم
جمع بندی مبحث پست مدرنیسم
منابع و ماخذ
قیمت : 9,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود تحقیق آماده با عنوان پست مدرنیسم , تحقیق آماده با عنوان پست مدرنیسم , اصول پست مدرنیسم , جریانهای پست مدرن , ماهیت فلسفی پست مدرنیسم , ماهیت اجتماعی پست¬مدرنیسم , ماهیت سیاسی پست مدرنیسم , نقد پست مدرنیسم , پست مدرنیسم و دین , چهره¬های شاخص پست مدرنیسم , ژان فرانسوا لیوتار , نظریات و اندیشه سیاسى لیوتار , ژان بودریار , ریچاردرورتی , جامعه پست مدرن , پست مدرنیسم در رویکردهای مختلف , ق
دانلود پاورپوینت رهبری نیروی انسانی و ارتباطات در مدیریت پروژه
دانلود پاورپوینت رهبری نیروی انسانی و ارتباطات در مدیریت پروژه
دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: pptx
حجم فایل: 656 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 46
عنوان: دانلود پاورپوینت رهبری نیروی انسانی و ارتباطات در مدیریت پروژه
فرمت: پاورپوینت(قابل ویرایش)
تعداد اسلاید: 46 اسلاید
دسته: مدیریت(مدیریت صنعتی -مدیریت اجرایی: ویژه ارائه کلاسی درسهای مدیریت پروژه و مدیریت طرحهای توسعه ای)
این فایل در زمینه "رهبری نیروی انسانی و ارتباطات در مدیریت پروژه"بوده و در 46 اسلاید طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درس مدیریت طرحهای توسعه ای و مدیریت پروژه رشته مدیریت اجرایی و رشته مدیریت صنعتی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
تعریف رهبری
تفاوت رهبری فردی و رهبری سازمانی
مبنای علم رهبری
ماهیت رهبری
مؤلفه های اساسی در دستیابی به موقعیت رهبری
مدل نگرش سیستمی به رابطۀ رهبری و انگیزش
دلایل نیاز به مدیران با انگیزۀ قوی در سازمان
نظریه های انگیزش
نظریۀ محتوایی
نظریه های فراگردی
رهنمود هایی برای کسب ویژگی های فردی و افزایش قدرت رهبری
مهارت ها و ویژگی های فردی رهبران اثربخش
ویژگی های رفتاری رهبران اثربخش
طرز نگرش رهبران اثربخش
عوامل درون سازمانی تأثیرگذار بر رهبری اثربخش
عوامل بیرون سازمانی تأثیرگذار بر رهبری اثربخش
تعریف ساختار رهبری
انواع ساختار رهبری
نکات قابل توجه در مهارت های اساسی ارتباطات در مدیریت پروژه
مدل کلیت نگر ارتباطات
دیدگاه ها در خصوص تعریف ارتباطات
فراگرد ارتباطات
عواملی که موجبات نقص در ارتباطات را به وجود می آورد
عوامل موقعیتی و سازمانی مؤثر در ارتباطات
موانع ارتباطات
مشکلات در ارتباطات اثربخش
جلوگیری از مشکلات در ارتباطات اثربخش (برقراری یک سیستم ارتباطی اثربخش)
ده فرمان برای ارتباطات خوب
ده راهنمایی برای گوش کردن خوب
نکات مورد توجه برای یک ارتباط پویا و اثربخش
مهارت های اساسی مورد نیاز سرپرستان برای ارتباطات
مهارت گوش کردن اثربخش
مهارت ارتباطات غیر گفتاری
مهارت های یک نگارش اثربخش
مراحل یک جلسۀ کارا (مهارت ادارۀ جلسات)
عوامل افزایش دهندۀ میزان موفقیت جلسه
عوامل افزایش دهندۀ میزان شکست جلسه
پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.
قیمت : 7,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لینک دانلود به شما نمایش داده می شود و همچنین یک نسخه نیز برای شما ایمیل می شود .
کلمات کلیدی : دانلود پاورپوینت رهبری نیروی انسانی و ارتباطات در مدیریت پروژه , پاورپوینت رهبری نیروی انسانی و ارتباطات در مدیریت پروژه , تعریف رهبری , تفاوت رهبری فردی و رهبری سازمانی , مبنای علم رهبری , ماهیت رهبری , مؤلفه های اساسی در دستیابی به موقعیت رهبری , مدل نگرش سیستمی به رابطۀ رهبری و انگیزش , دلایل نیاز به مدیران با انگیزۀ قوی در سازمان , نظریه های انگیزش , نظریۀ محتوایی , نظریه های فراگردی , رهنمود هایی برای کسب ویژ